Person arbetar vid laptop med mobilen mot axeln; pratbubblor visar pågående samtal.
YH-kurs
  • Distans

NIS2 i verksamheten, krav, ansvar och efterlevnad

NIS2 i verksamheten, krav, ansvar och efterlevnad ger dig kompetens att omsätta lagkrav till konkreta arbetssätt och dokumentation. Fokus ligger på att skapa verklig efterlevnadsförmåga och praktisk uppföljning i linjeverksamheten, snarare än bara teoretisk förståelse.

Om utbildningen

Arbetar du inom risk, compliance, informationssäkerhet, kontinuitet, upphandling, IT-beställning eller i en ledningsnära roll där du behöver få säkerhetskrav att fungera i praktiken? Märker du att NIS2 inte bara är en fråga för teknikspecialister – utan något som påverkar styrning, ansvar, riskarbete, incidentberedskap och leverantörskedjan i hela organisationen? Det är precis där den här utbildningen kommer in.

Kursens upplägg

Det här är en utbildning på 40 YH-poäng med tydlig inriktning mot verksamhetsnära implementering av NIS2. Utbildningen behandlar centrala områden som styrning och ledningsansvar, riskhantering, incidentberedskap, leverantörsstyrning, intern kontroll, dokumentation och uppföljning. Den utgår från cybersäkerhetslagen och fokuserar på hur kraven omsätts i praktiken i en organisation.

Utbildningen är upplagd som ett sammanhängande case där du steg för steg bygger ett efterlevnadspaket för en verksamhet. Under kursen arbetar du bland annat med scope och avgränsning, nuläges- och gapanalys, prioriterad åtgärdsplan, riskregister, kontrollplan, incident- och övningsupplägg samt leverantörskrav och uppföljningsstruktur. Det gör att du tränar på samma typ av leverabler som efterfrågas i arbetslivet.

Varför välja just den här utbildningen?

För att behovet är både stort och tidskritiskt. NIS2 innebär ett praktiskt genomförandeansvar som berör flera funktioner samtidigt, inte bara teknik eller säkerhet. Arbetslivet efterfrågar personer som kan samordna, strukturera och följa upp efterlevnadsarbete på ett sätt som fungerar i verkligheten – med tydliga ansvar, mätbar uppföljning och beslutsunderlag som ledningen kan använda.

Det här är en utbildning för dig som vill gå från osäkerhet till handlingsförmåga. Du får träna på att göra rimliga avvägningar mellan risk, kostnad, tid och genomförbarhet, och på att skapa en robust struktur för efterlevnad som inte blir personberoende. Utbildningen är utvecklad i nära samverkan med arbetslivet och speglar verkliga behov i både privat och offentlig sektor.

Kompetenser efter utbildningen

Efter utbildningen kan du bland annat:

  • kartlägga och avgränsa vilka delar av verksamheten som omfattas av arbetet
  • genomföra nulägesanalys och gapanalys och dokumentera resultaten för styrning och uppföljning
  • ta fram en prioriterad åtgärdsplan med ansvar, tidplan, beroenden och uppföljningsmått
  • utforma en styrningsstruktur med roller, ansvar, beslutsforum, policystruktur och ledningsrapportering
  • etablera kontrollplaner med kontrollmål, kontrollaktiviteter, frekvens, kontrollägare och mätetal
  • bygga och underhålla riskregister samt koppla riskvärdering till åtgärder och uppföljning
  • formulera leverantörskrav och arbeta med due diligence, uppföljning, revision, avvikelser och exit
  • planera incidentberedskap, scenarioövningar och kommunikationsberedskap
  • sammanställa spårbar dokumentation och beslutsunderlag för ledning och granskning
  • driva ett verksamhetsnära efterlevnadsarbete som blir långsiktigt hållbart och mindre personberoende.

Snabba fakta

    Område

    Data, IT, mobil

    Utbildningstyp

    YH-kurs

    Utbildningsnivå

    Yrkeshögskola

    Poäng

    40 YH-poäng

    CSN-berättigad

    Ja

    Behörighetskrav

    För att bli antagen krävs minst ett års yrkeserfarenhet på heltid, eller motsvarande deltid, inom områden som är relevanta för utbildningens inriktning. Det kan till exempel vara arbete inom verksamhetsstyrning, intern kontroll, riskhantering, compliance, informationssäkerhet, incident- eller beredskapsarbete, upphandling, leverantörsstyrning, IT-beställning eller förvaltningsledning.

    Bakgrunden till kravet är att utbildningen bygger på att du redan har praktisk förståelse för hur ansvar, mandat, processer och samverkan fungerar i en organisation. För att kunna arbeta med kursens workshops, case och leverabler behöver du kunna relatera innehållet till verkliga arbetsprocesser och organisatoriska roller. Därför är detta en utbildning för dig som redan har en yrkesmässig grund och nu vill ta nästa steg inom styrning, efterlevnad och cybersäkerhetsarbete.

Ansök här

Vanliga frågor

Här hittar du korta och tydliga förklaringar som hjälper dig vidare.

Se fler vanliga frågor

En kort YH-kurs kan ge försprång oavsett om du vill vässa digitala färdigheter, bli tryggare i administrativa uppgifter, ta en mer ledande roll eller utveckla ny branschspecifik kompetens. Kurserna stärker din konkurrenskraft och rustar dig för ett arbetsliv som förändras snabbt.

Talenti utvecklar utbildningar som ger konkreta resultat. Fokus ligger på att skapa kurser som möter faktiska behov i arbetslivet, är enkla att kombinera med arbete och familjeliv, är tydliga och praktiska och ger direkt användbar kunskap. Genom nära samarbete med arbetsgivare säkerställs att kursinnehållet är relevant och efterfrågat. Målet är att stärka individers möjlighet att ta nästa steg i karriären.

Kurserna passar dig som vill vidareutbilda dig inom ditt yrke, stärka din digitala eller administrativa kompetens, byta roll eller utvecklas i din nuvarande. De är rätt val för dig som söker ett konkret kompetenslyft för att bli mer attraktiv på arbetsmarknaden eller vill kombinera jobb och studier på ett smidigt sätt. De är också uppskattade av arbetsgivare som vill kompetensutveckla personal kostnadseffektivt.

Korta YH-kurser är kostnadsfria och praktiskt inriktade utbildningar som tas fram tillsammans med arbetslivet. De riktar sig till personer som arbetar eller vill stärka sin profil inför jobbsök. Kurserna är flexibla, ofta på distans eller deltid, och genomförs vanligtvis på 10 till 20 veckor. De är branschrelevanta, arbetslivsnära och utformade för att möta faktiska kompetensbehov. En kort YH-kurs ger uppdaterad kunskap som kan användas direkt utan att du behöver ta paus från jobbet.

Två personer står vid en trappa i en ljus och modern byggnad och samtalar. Den ena håller en laptop och den andra en surfplatta. De ler mot varandra och omgivningen består av glasräcken och hängande lampor.

Om oss

Vi är Talenti

Sedan 1992 har vi hjälpt vuxna att hitta vägen vidare – till nya jobb, studier eller karriärväxlingar. Vi är din partner när det är dags att ta nästa steg i arbetslivet.

  • Nationell vuxenutbildning och arbetsmarknadstjänster
  • Samarbete med kommuner, myndigheter och företag
  • Din brygga mellan kompetens och nya möjligheter
Läs mer om oss